Arbeidsmiljøloven kapittel 10 har 47 paragrafer. Du kan ikke pugge dem, og du trenger ikke. Men det finnes 6 regler som gjelder hver gang du lager turnus, og som Arbeidstilsynet faktisk sjekker. Her er de, forklart uten juridisk tåke.
1. Maks daglig arbeidstid, § 10-4
Regelen: 9 timer per dag er hovedregelen. Over det krever avtale.
Hva det betyr i praksis: En 8-timers dagvakt pluss overtid på kveldsbesøk holder seg innenfor. En 12-timers langvakt krever tariffavtale som tillater det.
Vanlige bommerter: Å legge to vakter på samme dag uten å sjekke totalen. En dagvakt pluss kveldsvakt samme dag kan fort bli over 12 timer.
2. Maks ukentlig arbeidstid, § 10-4
Regelen: 40 timer per uke (helkontinuerlig: 35,5). Over det krever overtidsdokumentasjon.
Hva det betyr i praksis: Hvis noen jobber lange dager tirsdag, onsdag og torsdag, kan du ha brukt opp budsjettet før fredag.
Vanlige bommerter: Å ikke summere, spesielt når en ansatt har ekstravakter man legger til underveis.
3. Daglig hvile: 11 timer, § 10-8
Regelen: Fra slutt på én vakt til start på neste skal det være 11 timer sammenhengende hvile.
Hva det betyr i praksis: Aften slutt 23:00 og dag start 07:00 gir 8 timer hvile. Det er brudd. Du trenger avtale med tillitsvalgt, og bør aller helst unngå denne konstruksjonen helt (se vårt innlegg om motsols rotasjon).
Vanlige bommerter: Å ikke sjekke helgeoverganger. Fredag slutt 23 og lørdag start 07 er akkurat like ille som en hverdagsovergang.
4. Ukentlig hvile: 35 timer, § 10-8
Regelen: Minst 35 timer sammenhengende fri per uke. Normalt annenhver helg.
Hva det betyr i praksis: Hvis noen jobber lørdag og søndag, må de ha minst 35 timer fri en annen gang i samme uke.
Vanlige bommerter: "Komprimert uke" med lange vakter hele uken slik at helgen blir helt fri, men den ene uken uten helg blir en friørken som ikke når 35 timer.
5. Maks 6 sammenhengende dager
Regelen: Du kan ikke jobbe 7 dager i strekk uten spesialavtale.
Hva det betyr i praksis: Etter 6 sammenhengende arbeidsdager må det komme en fridag.
Vanlige bommerter: Å la Kari "ta inn ekstra" over en helg midt i en 5-dagers arbeidsperiode, så det plutselig blir 8 dager på rad.
6. Maks 8 timer for nattarbeider, § 10-11
Regelen: Nattarbeider (noen med minst 3 timer av arbeidstiden mellom 21:00 og 06:00) kan ikke ha mer enn 8 timer per dag i snitt.
Hva det betyr i praksis: En 12-timers nattvakt krever at du enten har få slike vakter, eller at du har spesialavtale.
Vanlige bommerter: Å tenke at det meste av tiden er rolig på natta, så det teller ikke. AML teller det.
Hvorfor dette er en sjekkliste ingen leser
Du har det travelt. Du lager turnus på en kveld, ikke i et reguleringsseminar. Ingen åpner en PDF for å gå gjennom 6 regler, og derfor er brudd så vanlige.
Slik løser Shift Planner det
I stedet for at du må kunne disse reglene, lar vi systemet kunne dem. Hver gang du redigerer en celle, kjøres alle 6 sjekkene på turnusen din. Resultatet er ett av to:
- Grønn melding: Ingen brudd, turnusen respekterer Arbeidsmiljøloven. Du kan godkjenne med trygghet. Hold musepekeren over for å se nøyaktig hva som er sjekket.
- Rødt panel: "Brudd og advarsler (3)" med én linje per regelbrudd, hvilken ansatt, hvilken dato, og hva bruddet er. Klikk på et brudd, og du hopper direkte til cellen i griden.
Du trenger ikke kunne AML. Du trenger bare kunne klikke der systemet peker.